海爾新材料公司組織啟動2022年方針目標論證工作
10月7日，海爾新材料組織啟動2022年方針目標論證工作，并召開了首次會議，對2022年的目標規(guī)劃、論證模板、時間進度等均提出明確要求。
譚偉宏總經(jīng)理攜全體班子成員、部門經(jīng)理及核心骨干人員共計40人參會。按照目標論證工作安排，首次會議由各部門對2021年1-9月份預實差進行總結分析，并對Q4及全年指標完成情況進行了預測。
會上，譚總對各部門的工作進行了輔導和糾偏，并強調了工作總結得失分析要有深度，根據(jù)聚焦的問題列出可落地的關鍵任務；要重視營造比學趕幫超的氛圍并完善相應激勵機制；要對團隊人員進行客觀評價，建立能力提升培訓計劃。
10月底，各部門將完成第一輪方針目標論證，結合集團的十四五規(guī)劃，對2022年市場進行洞察、對標分析，對2022年行業(yè)、客戶、產(chǎn)品進行規(guī)劃，輸出創(chuàng)新焦點和項目體系，為2022年的工作做好充分預算，力爭穩(wěn)扎穩(wěn)打。
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