戰(zhàn)略目標逐層承接 完善相應(yīng)考核體系
10月11日上午,海爾新材料公司召開2022年戰(zhàn)略解碼暨年度精英計劃專題研討會,結(jié)合年度方針目標論證情況,梳理制定2022年經(jīng)營計劃,初步確定2022年戰(zhàn)略目標。該公司總經(jīng)理譚偉宏主持會議,領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負責(zé)人參加會議。
會上,譚偉宏總經(jīng)理根據(jù)集團公司“十四五”規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司2021年1至9月份目標完成情況進行總結(jié)分析,并對Q4及全年指標完成情況進行了預(yù)測,組織各部門初步確定2022年戰(zhàn)略規(guī)劃及定性定量目標。
譚偉宏總經(jīng)理指出,要在一級解碼的基礎(chǔ)上進行逐層分解,戰(zhàn)略目標逐層承接,完善相應(yīng)的考核體系,明確下一步的行動計劃,同時不斷提升團隊素質(zhì)能力,進而提升公司核心競爭力,為十四五戰(zhàn)略目標的達成做好充分準備。

