7月15日至16日上午，海爾新材料公司組織了研發(fā)&技術(shù)序列任職資格認證答辯活動?；顒犹匮埞煞莨究偨?jīng)理田洪池、道恩研究院院長陳青葵、青島研發(fā)中心總監(jiān)陳軍及集團人力代表譚之泓作為本次認證活動的評委，同時，海爾新材料公司總經(jīng)理譚偉宏及部分班子成員參會。
在啟動會上，田總回顧了加入道恩18年以來集團研發(fā)體系迭代升級歷程，并結(jié)合集團及股份公司的十四五戰(zhàn)略規(guī)劃，強調(diào)了“產(chǎn)品為根、以人為本、科技引領(lǐng)、客戶至上”的企業(yè)經(jīng)營理念，介紹了股份公司“1+2+2+10”（1個研究總院+2個創(chuàng)新中心+2個共建聯(lián)合實驗室+10個基礎(chǔ)研究中心）全國平臺布局，對全體研發(fā)技術(shù)人員提出了“沉下心來、參與進來、目標明確、價值實現(xiàn)”的諄諄教導(dǎo)。
本次共有27位研發(fā)技術(shù)人員參與認證答辯，大家高度重視、預(yù)算充分，都較好地完成了自己的認證答辯。16日中午，在認證答辯圓滿結(jié)束的總結(jié)會上，各位領(lǐng)導(dǎo)對本次活動的組織表示認可，總結(jié)了答辯過程中的亮點和問題點，并提出后續(xù)要繼續(xù)加強集團內(nèi)研發(fā)人員的技術(shù)交流、整合內(nèi)外部技術(shù)資源，最大化實現(xiàn)資源共享，加快基礎(chǔ)研發(fā)及應(yīng)用研發(fā)速度，更好的承接集團戰(zhàn)略規(guī)劃、實現(xiàn)“三化六百億”的目標！譚偉宏總經(jīng)理也表達了對集團建立員工發(fā)展雙通道任職資格體系的感謝，同時也希望能夠在認證過程中不斷完善各等級標準，有效驅(qū)動研發(fā)技術(shù)人員提升技術(shù)能力水平。
